令人签了协议算工龄吗-签了协议算工龄吗_本月推荐/今日更新
有合同算工龄吗
者在单位实期间应当算工龄。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。避免了换工作或公司倒闭造成档案不能转为干部身份的情，因为改派很麻烦，改派完了还要一年干部身份见，国际贸易付款协议工龄重新计算。如果不办理时间了就会丢失干部身份，急着签协议容易形成死档，.。
签了协议司龄怎么算
专家导读 因在实期大四签合同是会算工龄的，只要签订了合同就会有年限的存在，如果有工龄工资的话，么只要做满了就需要的进行发放。签了协议未签合同如计算工龄 为了确保高校结业生的作业，教育部会要求各大高校、应届结业生和接收单位签定协议，保证结业生结业后能找到作业。
签了协议就不算应届生吗
现在工龄没有么重要了，档案存在户地人才就可以了，属于正常的操作流。完整的学档案。工龄是由交纳社会保险开始计算的，而交纳社会保险是从签订合同开始的，所以工龄是从签订合同开始计算的。
劳务派遣合同算不算本单位工龄
对个人来说，签署了协议，持报到证到就业单位签署合同后，开始计算工龄，金贷款协议就业单位可以给个人缴纳各保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言。依据法律的规定，工龄是从签订合同开始计算的，所以签了协议还不能计算工龄，协议不能代替合同。
协议不算是合同，合同是者和用人单位约定关系的书面证据。如果有公司跟你签合同的话，其实你的户口跟档案可以放在人才市场，因为应届业生学校都会给你们四份合同书，一份给学校一份给公司一份给人才市场一份留给你自己。
不签影响工龄吗
协议和工龄没有关系，协议只是用人单位给你签定的协议，业后去用人单位报到上班，签订合同后才计算工龄，所以协议和工龄没有关系。答:就业协议书是学校派遣业生的依据。业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了合同，公司股东签协议么业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位。
协议是和工龄有关的，因为签署了协议，就可以有派遣证，波鄞州区人社局协议工龄从有派遣证开始算起。但是不签协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。您好，河北省网签协议一是要与国有企业签订协议，二是与事业单位签订协议。
现在已经取消转正定级手续，存到人才即为干部身份，工龄也是从业开始算的。如果你签了协议，实期间是算工龄的。按新的法，见的是违反法律的。签合年，最一个月的试用期，签合同三年，最多不超过3个月的试用期。
